Das komplexe Modell des Dienstleister Icommit fühlt unter anderem den Puls im Unternehmen bezüglich Commitment, Zufriedenheit und einer allfälligen Resignation. Diese Ergebnisse werden dann dem schweizerischen Benchmark in der entsprechenden Unternehmensgrösse gegenübergestellt. Ein Zertifikat erlangen letztlich Arbeitgeber, welche in mindestens einer der Zielgrössen den Mittelwert übertreffen.
Um Kunden den bekannten ANKLIN-Service erlebbar zu machen, ist ANKLIN auf „commitete“ resp. engagierte Mitarbeitende angewiesen. Daher freut es umso mehr, dass ANKLIN genau in diesem Bereich deutlich überdurchschnittlich punktete und so in der Kategorie 50-99 Mitarbeitende das Gütesiegel in Empfang nehmen durfte.
Nach dem Siegel ist vor dem Siegel: Sämtliche Ergebnisse der Befragung wurden in diversen Formaten diskutiert und Massnahmen in Workshops festgelegt. Ein wichtiger Wegweiser für ein angenehmes und erfolgreiches Miteinander soll unser überarbeitetes Leitbild sein, welches ebenfalls mit der gesamten Belegschaft entwickelt wurde.
Wir freuen uns über das Qualitätssiegel im Sinne einer Honorierung für die Bemühungen und danken unseren Mitarbeitenden für ihr Engagement und ihre Loyalität – und gemeinsam werden wir beim nächsten Swiss Arbeitgeber Award erneut angreifen.
